課程背景

?也許振坚，您或身邊的朋友曾經(jīng)面臨留守還是跳槽的選擇！

?也許，您的下屬在公司找不到發(fā)展的方向财著，迷茫中選擇離開肯尺！

?也許认罩，您不知道如何引導下屬做好職業(yè)生涯規(guī)劃简软，如何留住人才泌绣！

?也許……

?這一切正是我們所關注的問題澎胡。

本次課程以運用為導向孕荠，通過案例剖析和學員互動，幫助學員掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵技巧攻谁，確保其所學能直接用于現(xiàn)實的工作中稚伍。

課程目標

參加本次學習，您將有如下收獲：

?為什么快樂工作源于有效的職業(yè)生涯規(guī)劃

?通俗與形象化的職業(yè)生涯規(guī)劃流程介紹

?有效性戚宦、實用性的解決方案助您留人留才

?企業(yè)个曙、個人如何借助職業(yè)生涯規(guī)劃獲得雙贏發(fā)展

課程大綱

一 職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義

?什么是職業(yè)生涯——內職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

?什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

?什么是職業(yè)生涯成功

?快樂工作，快樂人生——職業(yè)生涯規(guī)劃之于員工的重要意義

?和諧團隊艳汽，持續(xù)發(fā)展——職業(yè)生涯規(guī)劃之于企業(yè)的重要意義

二 誰是職業(yè)生涯規(guī)劃的主人

?職業(yè)生涯規(guī)劃中員工的角色

?職業(yè)生涯規(guī)劃中企業(yè)的角色

?常見的誤區(qū)分析

三 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與要點分析

?員工自我分析——剖析自己的內在需求

–價值觀

–性格

–天賦

–興

–特長

–能力

–職業(yè)傾向

?組織環(huán)境分析

–組織價值觀/遠景/使命

–組織結構

–職業(yè)環(huán)境——波特五力圖的應用

?影響職業(yè)生涯規(guī)劃的其他因素

–政治環(huán)境

–經(jīng)濟環(huán)境

–法律環(huán)境

?職業(yè)定位

–選擇的困境

–歸零思考

–第一份職業(yè)

–現(xiàn)實與理想的矛盾

–職業(yè)認知的誤區(qū)

?職業(yè)生涯發(fā)展路線的設計

–縱向職業(yè)生涯發(fā)展

–橫向職業(yè)生涯發(fā)展

–網(wǎng)狀職業(yè)生涯發(fā)展

–單一職業(yè)生涯發(fā)展

–多重職業(yè)生涯發(fā)展

?職業(yè)生涯階段劃分及目標設定

–職業(yè)生涯階段劃分

–員工人生目標/長期目標/中期目標/短期目標

–組織發(fā)展目標

–員工職業(yè)生涯與組織發(fā)展目標的統(tǒng)一

?行動計劃的制定與實施

–員工：分析現(xiàn)狀猴贰，尋找差距，展開行動

–組織：職業(yè)生涯導向型的人力資源管理體系

?評估與調整

–對比職業(yè)生涯規(guī)劃河狐，評估職業(yè)生涯發(fā)展

–根據(jù)各種因素的變化米绕，調整職業(yè)生涯規(guī)劃

四 錦囊時間：職業(yè)生涯規(guī)劃難題與案例分析研討

·工作=職業(yè)？

?為什么總覺得工作不開心馋艺？

?該跳栅干？該留？

?工作和家庭總是很難平衡丈钙！

主辦單位

上海銷能營銷咨詢有限公司

收費標準

2200/人（含培訓費非驮、資料費、午餐雏赦、培訓證書等）。

聯(lián)系方式

電話：021- 65214013芙扎， 65219450

網(wǎng)址：www.xiaoneng.com.cn

周末及下班時間服務熱線：13817832229

授課講師

陳老師

高級講師星岗，MBA，多年跨國企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗戒洼，善于融理論于實戰(zhàn)俏橘，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理念及工具。現(xiàn)任某歐洲企業(yè)人力資源部項目經(jīng)理圈浇，主導企業(yè)內部各類項目的推進和協(xié)調實施寥掐。曾近先后在大型民營企業(yè)靴寂、美資企業(yè)工作，先后擔任人力資源專員召耘、各職能模塊的主管的職位百炬，后升任人力資源經(jīng)理，全面負責企業(yè)人力資源管理工作污它。

開發(fā)并主持了多項企業(yè)咨詢項目/內訓課程的設計并親自講授剖踊，深入了解企業(yè)需求并有的放矢，使學員在溝通交流中學習到豐富的知識和操作性強的方法和工具衫贬，參與了多個咨詢/培訓項目德澈。具有優(yōu)秀的溝通能力及語言表達能力，思路縝密固惯、清晰梆造、全面。

授課風格

扎實的人力資源理論知識與豐富實踐經(jīng)驗的有效結合葬毫，形成了邏輯嚴謹镇辉、條理清晰、實用透徹供常、視角獨到摊聋、生動風趣的培訓風格，理論結合實際栈暇，內容充實縝密麻裁，善于以通俗易懂的語言表達和深入淺出的案例分析拓寬學員思路，將復雜枯燥的理論變成簡單有效的行為方式源祈，調動學員內在學習動力煎源，使學員樂于并易于理解、掌握和運用香缺，給人耳目一新的感覺手销。

擅長領域

招聘面試四步法、性格分析與人員配置和發(fā)展图张、績效管理锋拖、職業(yè)生涯開發(fā)與管理、管理技能提升祸轮、時間管理等

服務客戶

天津三星SDI有限公司兽埃、松下電器（中國）有限公司、維斯塔斯風力技術适袜、朗訊科技（中國）有限公司柄错、天津人力資源服務公司、北京君泰投資集團、中國銀行天津分行售貌、天津陽光彩印有限公司给猾、邯鄲交通運輸集團、金世制藥集團颂跨、美國哈遜敢伸、南開大學、天津大學毫捣、天津外國語學院详拙、天津財經(jīng)學院、天津師范大學蔓同、河北工業(yè)大學饶辙、天津市南開區(qū)教委、勞動部就業(yè)指導師培訓班等斑粱。