課程背景

      隨著國家《勞動合同法》的即將頒布，在我國勞動合同制度即將普及完善的階段丹禀，一些用人單位對勞動合同的重要性認(rèn)識不足：一方面策治，不懂得運(yùn)用這一法律形式來保護(hù)自身的合法權(quán)益刁品；另一方面嗜闻，對勞動合同簽訂環(huán)節(jié)的操作也缺乏必要的法律知識，致使勞動合同行為處于不規(guī)范狀態(tài)憔鬼，不能最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險谎亩。而在勞動關(guān)系管理中，勞動合同是重要的一個環(huán)節(jié)蹬铺，大量的勞動爭議是源自于勞動合同及各類協(xié)議的設(shè)計與訂立問題尝哆。

     企業(yè)人力資源管理事務(wù)中“員工關(guān)系管理”越來越受到重視，而員工關(guān)系管理中有相當(dāng)一部分工作是關(guān)于勞動合同的丛塌。在日常員工關(guān)系管理工作中较解，您承擔(dān)得更多的是防火管理者還是救火隊(duì)員的角色？是否能做到未雨綢繆赴邻？如何依法訂立勞動合同印衔，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險，本次研討會將結(jié)合大量實(shí)際案例姥敛，專家隊(duì)伍從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況提出了切實(shí)可行的法律風(fēng)險防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對方案奸焙，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與員工的雙重利益。

課程特色：

課程根據(jù)勞動法世界首席顧問魏浩征先生為近百家知名企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系管理顧問彤敛、咨詢和勞動爭議處理服務(wù)的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與研究成果与帆，從企業(yè)管理所面臨的實(shí)際問題出發(fā)，結(jié)合最新法律規(guī)定,通過大量經(jīng)典案例的分析講解墨榄、現(xiàn)場答疑玄糟、經(jīng)驗(yàn)交流與互動研討等方式，提升企業(yè)管理者有效制訂勞動合同的能力袄秩。

課程大綱

  ★ 勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系

  ★ 勞動合同的簽訂主體

  ★ 勞動合同簽訂前的注意事項(xiàng)

  ★ 全日制勞動合同與非全日制勞動合同的定義词疼、區(qū)別與應(yīng)用

  ★ 見習(xí)期俯树、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期與試用期的區(qū)別與應(yīng)用

  ★ 勞動合同期贰盗、服務(wù)期運(yùn)用中的常見誤區(qū)與控制技巧

  ★ 試用期的運(yùn)用和試用期解聘

  ★ 有固定期限合同變更無固定期限合同問題

  ★ 崗位聘萨、工資約定中的常見誤區(qū)與運(yùn)用技巧

  ★ 員工工作崗位調(diào)整、降職童太、降薪的運(yùn)用技巧

  ★ 工作時間、加班費(fèi)胸完、社會保險約定中的常見誤區(qū)與運(yùn)用技巧

  ★ 應(yīng)屆畢業(yè)生的勞動合同管理

  ★ 保密協(xié)議书释、競業(yè)限制協(xié)議的制訂要點(diǎn)

  ★ 培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期與違約金的約定技巧及注意事項(xiàng)

  ★ 借調(diào)協(xié)議的要點(diǎn)和制訂

  ★ 離職協(xié)議的制訂要點(diǎn)

  ★ 勞務(wù)協(xié)議的制訂要點(diǎn)?

  ★ 《勞動合同法》最新立法趨向及企業(yè)應(yīng)對策略

  ★ 典型案例分析赊窥、現(xiàn)場疑難解答爆惧、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動

主辦單位

上海銷能營銷咨詢有限公司

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

聽課費(fèi)用：1280元/人（含會務(wù)費(fèi)、教材費(fèi)锨能、午餐費(fèi)扯再、茶點(diǎn)費(fèi)等）。

聯(lián)系方式

電 話：021-65214013,65219450

網(wǎng)址：www.xiaoneng.com.cn

地址：上海市虹口區(qū)四平路623號新宏大樓

授課講師

魏先生

      法學(xué)碩士址遇，《員工關(guān)系》主編熄阻，中國人力資源開發(fā)研究會特約講師，美國認(rèn)證協(xié)會“注冊國際高級人力資源專家”認(rèn)證講師倔约，并兼任多家咨詢機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師和咨詢顧問秃殉。長期從事勞動法與員工關(guān)系管理咨詢與培訓(xùn)工作，在上海浸剩、北京钾军、深圳、廣州绢要、蘇州吏恭、南京、杭州重罪、廈門樱哼、福州、成都等地成功主講百余場勞動法與員工關(guān)系管理公開課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程蛆封，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)千人唇礁。擔(dān)任數(shù)十家知名企業(yè)的勞動法顧問、人力資源管理顧問惨篱，在企業(yè)規(guī)章制度管理盏筐、勞動合同管理、員工跳槽防范管理砸讳、商業(yè)秘密保護(hù)琢融、員工違紀(jì)處理界牡、裁員管理、用工成本控制漾抬、改制重組宿亡、勞動爭議預(yù)防及應(yīng)對等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。曾為蒙牛乳業(yè)纳令、通用電氣挽荠、中國五礦、約翰迪爾平绩、中國出口信用保險公司圈匆、美國強(qiáng)生、IBM捏雌、柯尼卡美能達(dá)跃赚、賽科石油、阿爾斯通性湿、貝爾阿爾卡特纬傲、杜邦、飛利浦電子肤频、聯(lián)想叹括、寶鋼、阿迪達(dá)斯着裹、中國銀聯(lián)领猾、英飛凌、馬士基骇扇、施耐德電氣摔竿、拜耳、吉列少孝、立邦涂料继低、梅特勒托利多、趨勢科技稍走、埃森哲咨詢袁翁、澳美制藥、富士施樂婿脸、貝塔斯曼粱胜、李寧體育用品、太平洋安泰狐树、中國銀行焙压、東方航空、微創(chuàng)軟件、中國電信等