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銷售人員的素質(zhì)與技巧

  • 開課時(shí)間:

    2009

  • 課程時(shí)長:

    12

  • 授課講師:

    嚴(yán)家明 先生

  • 課程價(jià)格:

    2180

  • 天數(shù):

    2天

  • 開課地點(diǎn):

    上海,

  • 專業(yè)分類:

    銷售技能訓(xùn)練, 銷售人員素質(zhì),

  • 行業(yè)分類:

    商業(yè)零售業(yè), 產(chǎn)品制造業(yè), IT行業(yè), 電信通訊業(yè),

  • 崗位分類:

    銷售經(jīng)理, 服務(wù)經(jīng)理, 銷售代表, 客服專員,

  • 關(guān)鍵字:

    銷售人員,素質(zhì),技巧

  • 內(nèi)訓(xùn)說明:

開課計(jì)劃
城市 天數(shù) 價(jià)格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
上海 2天 2180 13-14 12-13 15-16 22-23
課程背景

課程背景

企業(yè)銷售人員及相關(guān)的管理者

課程目標(biāo)

課程目標(biāo)

通過課程講授和研討互動(dòng)提升參與者營銷實(shí)戰(zhàn)能力

適合人員概述
企業(yè)銷售人員及相關(guān)的管理者
主要內(nèi)容

★ 全員營銷--企業(yè)持續(xù)發(fā)展之本

營銷思想簡要回顧

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成功銷售的前提

人人都是營銷員

★ 我們不只是會(huì)說話的說明書

為什么需要銷售人員

實(shí)現(xiàn)銷售的唯一準(zhǔn)則

銷售工作要做好哪些事

養(yǎng)奶牛理論

★ 優(yōu)秀市場(chǎng)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

成功推銷的四個(gè)階段

如何獲得客戶的信任

優(yōu)秀市場(chǎng)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

銷售人員的形象改造工程

★ 銷售技巧訓(xùn)練

識(shí)別客戶的技巧

應(yīng)對(duì)客戶拒絕的技巧

處理反對(duì)意見的技巧

讓客戶回頭的技巧

銷售溝通技巧

銷售談判技巧

★ 課程總結(jié)

銷售人員的知識(shí)儲(chǔ)備

銷售人員應(yīng)具備的功夫

銷售人員易犯的通病

銷售人員為何失敗

一流銷售人員成功的要素


主辦單位

上海銷能營銷咨詢有限公司

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

聽課費(fèi)用:2180/人(包括聽課費(fèi)菠劝、講義費(fèi)、午餐費(fèi)乙埃、水果茶點(diǎn)等)代辦住宿闸英,費(fèi)用自理。

聯(lián)系方式

電話:021- 65214013  65219450

網(wǎng)址:www.xiaoneng.com.cn

周末及下班時(shí)間服務(wù)熱線:13817832229

授課老師

授課講師

嚴(yán)家明 先生

基本情況

管理學(xué)博士介袜,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)甫何,企業(yè)慣性管理學(xué)派創(chuàng)始人

曾先后任職于 某紡織服裝集團(tuán)市場(chǎng)部總監(jiān)

某大型機(jī)械加工企業(yè)總經(jīng)理助理、總經(jīng)理

現(xiàn)為 上海復(fù)銳企業(yè)管理咨詢公司核心咨詢師遇伞、培訓(xùn)師

上海銷能營銷咨詢有限公司總經(jīng)理

主要觀點(diǎn):

企業(yè)管理與發(fā)展中出現(xiàn)諸多問題辙喂、員工工作績效不如人意的根源大多既不像高層管理者想象的、也不像一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)師鼓吹的那樣鸠珠,是因?yàn)楣芾碚吲c員工能力低下巍耗,關(guān)鍵是他們沒有“用心”來工作,因此渐排,培育員工忠誠與敬業(yè)精神是解決企業(yè)問題的根本炬太。

主持或參與過的咨詢項(xiàng)目:

數(shù)量眾多,內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略驯耻、私企股份化改造亲族、管理規(guī)范與運(yùn)營體系的構(gòu)建、企業(yè)文化建設(shè)可缚、營銷策劃霎迫、激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、流程再造等帘靡。

主要培訓(xùn)課程:

《贏在忠誠》知给、《做高效管理者的六大技巧》、《銷售人員的素質(zhì)與銷售技巧》、《如何建設(shè)涩赢、管理戈次、激勵(lì)銷售隊(duì)伍》、《企業(yè)制度建設(shè)與規(guī)范化管理》筒扒、《管理層股權(quán)激勵(lì)的原理與私企股權(quán)激勵(lì)操作》等朝扼。

培訓(xùn)的主要特色:

豐富的理論知識(shí)、不同階層和不同崗位親身管理體驗(yàn)霎肯、以及廣泛的咨詢、培訓(xùn)閱歷榛斯,使得課程既有實(shí)實(shí)在在的以一定理念和宏觀分析為背景的內(nèi)容观游,又有眾多切合企業(yè)實(shí)際的、能使得課程氣氛活躍的操作演練驮俗,讓受訓(xùn)者掌握運(yùn)用工具的同時(shí)懂缕,學(xué)會(huì)制造供工具。

課程基本特征為:

結(jié)構(gòu)型知識(shí)介紹 + 典型案例分析 + 切合企業(yè)的流程對(duì)照 + 感悟游戲與互動(dòng)型技巧訓(xùn)練王凑。


學(xué)員反饋
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